您的加班工资应按法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动法》，日工资基于20.92天折算，休息日加班需支付200%工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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处理加班工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁等。建议先与雇主协商，无法达成一致时再考虑申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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加班工资计算需明确。操作如下：1. 确定月工资，折算日工资（月工资÷20.92）；2. 折算小时工资（日工资÷8）；3. 休息日加班，工资=日或小时工资×200%；4. 与雇主沟通确认，有异议可申请劳动仲裁。