没有调转手续，社保局不认可工龄该如何应对？

没有调转手续社保局不认可工龄，应先向单位或档案托管部门提出申请。依据《社会保险法》等相关规定，工龄认定需基于原始档案，无调转手续可能影响工龄确认，进而影响社保待遇。未及时处理可能导致退休金减少等严重后果。
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工龄不认可需处理。具体操作：1.单位职工先向单位社保经办人提出申请，提交相关证明材料；2.灵活就业人员向档案托管部门提出申请；3.经办人或负责人审核原始档案，确需修改则携带档案到社保局；4.社保局审核通过后，工龄将得到确认，影响社保待遇的问题将解决。
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没有调转手续社保局不认可工龄，常见处理方式是申请审核原始档案。单位职工应向单位社保经办人提出申请，灵活就业人员则向档案托管部门提出申请。根据审核结果，确需修改的再携带原始档案到社保局审核。
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工龄问题需核实，社保局不认可应依法处理。依据《社会保险法》等，工龄认定需基于原始档案，无调转手续应申请核实。若不及时处理，可能影响社保待遇及退休金计算。
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工龄不认可，常见处理方式为申请核实与申诉。应先向单位或档案托管部门提出申请，由其审核原始档案。若单位不予处理或处理不当，可向社保局申诉，并附上相关证明材料。
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工龄不认可，需依法处理。具体操作：1.向单位社保经办人提出申请，审核原始档案；2.灵活就业人员向档案托管部门提出申请；3.经审核确需修改，携带原始档案至社保局；4.若社保局不认可，可准备证明材料进行申诉。