领失业金期间发生工伤，应依法享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》等，工伤由工伤保险基金支付医疗补助金等，用人单位支付伤残就业补助金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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领失业金期间工伤，处理方式有申请工伤认定、要求赔偿。选择处理方式时，应先申请工伤认定，再根据认定结果向工伤保险基金或用人单位要求相应赔偿。
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领失业金工伤，需处理。操作：1. 立即进行工伤认定，保留相关证据；2. 根据认定结果，向工伤保险基金申请医疗补助金等；3. 若用人单位有责任，向其要求伤残就业补助金或赔偿；4. 必要时，寻求法律援助，确保权益。