公司开除员工未结算工资需承担法律责任。依据《劳动法》等相关规定，公司应按时结算员工工资，否则员工有权申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致公司面临法律处罚和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除未结算工资需处理。操作如下：1. 与公司协商，要求结算工资；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 仲裁不成，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除员工未结算工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，建议先尝试与公司协商；协商无果，再向劳动仲裁部门申请仲裁；若仲裁仍无法解决，则可向法院提起诉讼。
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