针对您编理由辞职的情况，虽然理由不真实，但依法享有的辞职权利和工资权益仍受保护。首先，建议与老板协商结算工资，如无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》及《工资支付暂行规定》向劳动行政部门举报或申请仲裁。您的工资应当在辞职后一次付清，拖欠工资可要求支付经济补偿金。
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如果您辞职后老板拒绝支付工资，您可以向劳动局投诉或选择提起劳动仲裁。在选择维权方式时，请您考虑证据的充分性、时间成本以及自身情况，选择最适合自己的方式。
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针对老板不给工资的情况，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动局投诉，要求支付工资；若投诉无果，您可以进一步考虑提起劳动仲裁或诉讼。请您保留所有相关文件，以备后续使用。
以上三个答案重新表述了原解答内容，核心关键词保持一致，且语义一致，同时字数也保持一致。