私下扣工资属违法行为。依据《劳动法》，除劳动者造成经济损失外，用人单位不得扣款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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私下扣工资可投诉处理。劳动者应向当地劳动监察大队投诉，要求返还被扣工资。根据具体情况，还可选择劳动仲裁或诉讼途径维护权益。
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私下扣工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、扣款记录；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 等待调查处理，如不满意可申请劳动仲裁或提起诉讼。