若不符合特定情形，被骗可不支付违约金。根据《劳动合同法》，仅在提供专项培训或约定保密事项时，才可约定违约金。若未涉及这些情况，被骗不去无需支付，否则可能面临不必要的经济损失。
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被骗可拒付违约金。操作如下：1.检查合同，确认是否有合法违约金条款；2.若无或被骗，收集证据，如聊天记录、合同文本等；3.与铁路单位沟通，表明立场；4.如沟通无果，考虑报警或法律途径维权。
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处理方式需视合同内容而定。若合同无违约金约定或被骗，可拒绝支付并报警；若合同有合法违约金条款，需按约定处理或协商。选择时应考虑自身权益与合同义务。