工厂因工作做坏产品对员工罚款不合法。依据《劳动合同法》等，员工非故意失误，单位无权罚款，这是单位应承担的风险。若违法罚款，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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工厂罚款不合法。应对方式：1. 与公司沟通，说明法律规定，要求取消罚款；2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，请求介入处理；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。
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处理此类问题，常见方式有沟通协商、投诉举报等。若公司坚持罚款，员工可先与公司沟通；无果则向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。